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北京时间2月14日消息，近日有媒体报道称足协将要进行新一轮的降薪，标准为国内球员顶薪税前300万人民币，外援税前200万欧元，目前尚不清楚奖金限额是否有所改变。
足球报撰文分析了新一轮降薪的利弊，文章表示降薪是一把双刃剑，降薪后球员的心理落差和预期成了新的问题。文章表示，此次降薪，从理论上讲，其实是合理的，因为对比日韩联赛的球员年薪，中超联赛球员要高太多，日韩联赛的球员工资一直都不高，但他们的人均国民收入又是明显高于中国的。
足球报分析称，在实施降薪后，顶薪球员收入其实可以达到税后300到400万人民币，而且，这还是严格按照限薪标准操作，不排除个别俱乐部有违规操作或者钻漏洞的可能性。根据2020年重点城市的城镇非私营单位就业人员年平均工资，15个城市平均工资在10万人民币以上，其中北京16万+，上海14万+，深圳、广州13万+，杭州12万+，天津11万+，济南和成都10万+。在这种情况下，顶级球员收入仍旧可以达到部分大城市非私营单位平均工资的20到30倍左右，不能说高，也不算低。
文章还表示，此次降薪后，还会遇到不少问题，首当其冲的就是球员的心理落差，毕竟在前几年，中超顶级球员的收入可以达到税后2000万人民币，很多非顶级的中超主力也在税后500到1000万人民币之间。
除此之外，降薪可能还会对青训有所影响，中国家长预期较高，如此连续降薪，会让青训家长心存疑虑。
足球报还向足协提出了保护球员利益的建议，文章称第一，严控欠薪，建议1年之后全面收紧准入审查，欠薪必须零容忍，欠薪的俱乐部算什么职业俱乐部？欠薪的联赛算什么职业联赛？第二，既然足协调控了，那么限薪要根据国民收入、工资水平的增长而适时调整。第三，既然有限高薪，那也应该出台中国职业足球俱乐部最低薪酬标准，考虑到职业球员的职业寿命只有10到15年，建议职业联赛非年轻球员最低薪资不低于年薪20万人民币，当然可以设定一些条件，比如年轻球员在21岁或者23岁之前可以适当调低标准。返回，查看更多
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